英格兰足球的历史只是伟人的传记
在英格兰足球中，“教练崇拜”几乎是不可避免的。从巴斯比到弗格森，从查普曼到温格，从香克利到克洛普，从里维到克拉夫，从穆里尼奥到瓜迪奥拉，感觉英格兰足球是19世纪“伟人理论”的最后堡垒之一——好像，用托马斯·卡莱尔的话说，英格兰足球的历史只是伟人的传记。The Oliverathletic作者 Kay谈到了这个话题。
成名后，许多顶级教练都能在体育场外围树立自己的雕像。比如酋长球场外查普曼和温格的雕像，安菲尔德球场外香克利和佩斯利的雕像，老特拉福德球场外巴斯比和弗格森的雕像，伊普斯维奇主场外拉姆齐和罗布森的雕像，利兹联主场外里维的雕像，狼队主场外库利斯的雕像。在执教球队期间，这些教练不仅赢得了人心和荣誉，而且在各自的球队中创造了自己的时代。
顶级球员会受到人们的崇拜，而教练——那些真正伟大的教练——就像伟大的奠基人一样，让后来者站在巨人的肩膀上，取得更辉煌的成就。
然而，英格兰足球的“教练崇拜”已经不再是原来的样子了。
我们可能比以往任何时候都更关注教练的工作细节——他们的整体概念、阵容选择、比赛管理、激励、公开评论，甚至他们的形象、着装风格和场外肢体语言。与此同时，现在执教英格兰队的教练，他们的“保质期”和工作范围都大大缩小了。
最近10名从英超“下课”的教练平均任期为722天，不到两年。而且这个平均数还是被克洛普拉升了——他执教利物浦近九年。如果除了他，最近从英超“下课”的10位教练，平均任期只有348天。当一个教练只执教一支球队将近一年时，更不用说他是否能塑造一个时代了，估计他没有足够的时间将他的足球哲学融入球队。
当然，这种变化不是一蹴而就的。英格兰足球的权力结构一直在变化。所有权模式的多样化大大增加了财务风险，预示着一种模式——也就是说，教练取代了无所不能的足球经理，这些教练似乎很容易被“消耗”，从体育总监到首席执行官，再到所有者的指挥链。
目前，一些英超教练仍然可以被称为“经理”。瓜迪奥拉、阿尔特塔和埃默里根据新合同条款被提升为“经理”。这三位教练是英超球队中最强大、最安全的人物。曼联教练滕哈赫可能没有那么多安全感，即使他上个月与球队签订了新合同。
同时，安全感与职位头衔关系不大，而是关于教练在球队中有什么权力。教练应该在训练场和更衣室表现得更好。他的意见可以在签约讨论中得到重视，但他很难成为转会过程中发号施令的人。
滕哈赫在曼联执教后的前两个夏季转会期间确实有一定的决策权，但随着阿什沃斯和杰森·威尔科克斯的到来，他们将在转会问题上占据主导地位。
我们没有理由为简化教练的职责而悲伤。现在，如果一个顶级教练被要求负责签约，并调查潜在的签约对象和下一个需要面对的对手，这是不可想象的——即使这些都是教练会做的事情。由于弗格森在曼联的无所不能，其他人似乎自然渴望在更现代、更专制的球队中拥有同样的权力和影响力。虽然球队的教练通常是一个更简洁的角色，但在文化上，我们仍然坚持教练需要掌握球队的一切。如果一支球队没有达到预期的高度，那一定是教练的问题。
而且令人费解的是，很多球队高层都有这样的想法。
自从伯利和他的资本朋友收购切尔西以来，他们在转会市场上投资了近10亿英镑，但他们中的大多数人都有疑问。在此期间，蓝军似乎处于英超联赛的中游水平。当然，教练（图赫尔、波特和波切蒂诺）应该对球队的功能障碍负责。但他们也应该给新教练马雷斯卡更多的耐心。
长期以来，数据分析界一直存在争议，教练/“经理”的影响力被大大高估，但研究强调了金融投资与业绩的相关性。当一支富有的球队经常换教练时，他们的表现仍然低于预期，这表明了一个更大、更深层次的问题。
记者西蒙·库珀和经济学家斯特凡·西曼斯基在2009年出版的《足球经济学》一书中表示，只有少数“经理”对球队的表现有显著影响。西曼斯基研究了1978年至1997年40支英格兰球队的支出，发现工资支出解释了联赛排名92%的变化，当时联赛中高低排名的财务差距并没有现在这么极端。库珀随后在《金融时报》上写道，财富、知识和人才现在如此集中在英超顶级球队，以至于“教练很可能被毛绒玩具取代”——大约有20支球队，而不是一支球队——“他们的联赛排名不会改变”。他写道，教练“主要是为球迷、媒体、赞助商和球员做营销工具。因为他实际上能做的事情不多，关键是他看起来像那个角色。”
当然，有些球队——通常是消极的——教练/“经理”的身份似乎并不重要。但在其他地方，这种影响改变了比赛结果和风格。
总会有人不顾一切地贬低瓜迪奥拉的纪录，指出他在巴塞罗那、拜仁和曼城所拥有的令人羡慕的表现和财力。但他和“经理”只是一种“营销工具”的概念。他所表现出的影响力几乎不容忽视。瓜迪奥拉的成功凸显了顶级教练的价值。克洛普在利物浦的九个赛季以及阿森纳和维拉在阿尔特塔和埃默里的领导下取得的进步也是如此。
去年夏天伊劳拉和波斯特科格鲁接手各自的球队后，伯恩茅斯和托特纳姆的比赛风格也发生了很大的变化。
但在这些英超教练中，最引人注目的是第一个“新人”。
2021年12月，伊普斯维奇任命当时只有35岁的基兰·麦肯纳为球队教练，这是他职业生涯中的第一个高级职位——当时伊普斯维奇在英甲排名第12位。两年半时间，球队在麦肯纳的带领下两次升级，22年后重返英超。在新赛季，麦肯纳也希望继续以这种一贯的方式为球队获得丰厚的回报。
如果有什么区别，那就是过去10年的发展——管理职责的剥离和更复杂的控球系统——增加了教练的重要性。与传统的管理相反，对教练的要求从来没有那么强烈过。
仅仅成为一名成功的教练是不够的。
对于一个教练来说，在既定的结构内工作和接受限制的能力和意愿与他的教练能力同样重要。很多足球运动中最成功的教练都是强硬粗暴的角色，但是越来越少的球队愿意在幕后忍受这种强势对抗。近几个月来，三支英超最大的球队都在转会市场上寻找合适的新教练。克洛普离开利物浦，切尔西和波切蒂诺分道扬镳。虽然曼联最终选择留下滕哈赫，但他们一直在寻找更合适的候选人。
穆里尼奥(1月份被罗马解雇)是最近三位最成功的教练之一、孔蒂(去年3月离开托特纳姆)和图赫尔(上赛季末离开拜仁)。上赛季结束后，他离开了布莱顿，还有才华横溢但反复无常的德泽尔比。曼联曾与图赫尔和德泽尔比进行过会谈，但切尔西和利物浦对这些教练都不感兴趣。
利物浦没有考虑过穆里尼奥和孔蒂。他们想邀请德泽尔比，但最终放弃了行动。一方面是他的教练风格，另一方面是他与球队高管的关系。他们最终选择了斯洛特，主要是基于这位荷兰教练的能力，以及他与克洛普的相似之处。当然，斯洛特自己也有一些有趣的地方。此外，他之前在费耶诺德的组织结构中工作得很好，而不是像德泽尔比那样在布莱顿到处造成摩擦。
切尔西的情况不同。在经历了图赫尔、波特和波切蒂诺（以及孔蒂、穆里尼奥和以前的其他人）之后，他们想要了不同的方法，所以他们最终选择了马雷斯卡。此外，他们还认真考虑了麦肯纳和弗兰克。切尔西的困境在于，当一支球队在过去几年里像他们一样停滞不前时，这表明球队的问题不在于教练，而在于球队的“环境”。今年夏天，曼联进行了大量的组织调整，但仍选择留下滕哈赫。相比之下，切尔西再次换帅，却没有想过自己的签约策略是否明智。
这是现代足球最尖锐的矛盾：这么多球队的决策者如此随意地对待教练和教练艺术，期待着结果的快速上升，如果结果没有出现，或者成功不能持续下去，他们就会“迅速切断混乱”。
“经理”和教练从来没有像现在这样不堪一击。斯洛特有充分的理由相信他会在利物浦耐心，毕竟，他和球队签了三年的合同，但马雷斯卡知道，即使他和切尔西签了五年的合同，也不能保证他有足够的时间，因为波特执教切尔西只有七个月，被解雇了。同样，很难想象一年的续约会会给滕哈赫带来安全感。当图赫尔、德泽尔比、麦肯纳和其他人都在考虑取代他时，他总是处于不确定状态。
人们仍然倾向于通过巴斯比和弗格森的成就来看待曼联教练，并希望滕哈赫能重现红魔过去的辉煌。只要他能得到同样的时间和耐心，就像弗格森在20世纪80年代末在曼联早起一样。
但对教练的崇拜正在失去其无可争议的吸引力。
我们从来没有像现在这样痴迷于他们所做的一切，但是他们中越来越少的人有时间做任何事情。就像弗格森(27个赛季执教曼联)和温格(22个赛季执教阿森纳)一样，他们现在被认为是同类中的最后一个。也许克洛普(在利物浦执教9个赛季)和瓜迪奥拉(目前在曼城开始的第9个赛季)可能会以类似的方式被看待。
九年似乎是现代足球世界中永恒的。
阿尔特塔和埃默里可能会在阿森纳和维拉创造一个属于自己的时代，但现在这一切都太遥远了。埃迪·豪公开质疑他在纽卡斯尔的统治基础是否像他想象的那样坚实。纽卡斯尔最近在沙特老板的带领下复苏，主要是基于埃迪·豪的愿景和他所建立的关系。但在经历了一个夏天的董事会动荡之后，他似乎意识到自己的地位正在发生变化。
这就是现代足球的特点。“伟人理论”在英格兰足球史上已经存在，但它背后的文化和条件却变得面目全非。
（Armour）
