法国职业足球运动员联盟要求布鲁塞尔商业法院通过四个问题提交欧

6月14日讯 近日，国际职业足球运动员欧洲联盟成员工会向国际足联提起法律诉讼，质疑国际足联单方面决定国际比赛时间表的合法性，特别是2025年世界杯的决定。

球员工会认为，这些决定侵犯了球员及其工会根据欧盟基本权利宪法享有的权利，也可能违反欧盟竞争法。英国职业足球运动员协会（PFA）在国际职业足球运动员欧洲协会的支持下，法国职业足球运动员联盟要求布鲁塞尔商业法院将此案提交欧洲法院（ECJ），并提出四个问题作出初步裁决。

《欧盟基本权利宪章》保护工人及其工会享有各种基本权利。这些权利包括禁止强迫或强迫劳动、工作自由、谈判和签订集体协议、享受健康工作条件和每年带薪休假的权利。这些权利包括在宪章第五部分、15、28和31条中。

球员和工会一直强调，目前的足球日程安排过于繁琐，难以实施。然而，正如国际工会和联盟最近提出的投诉所强调的，国际足联未能进行有意义的参与或谈判。尽管球员工会反对，但它继续单方面扩大比赛规模，包括决定继续举办新扩军的世俱杯。

新的世俱杯将于2025年6月中旬至7月中旬在美国举行，届时将有32家俱乐部及其球员参加比赛。如果包括准备期和旅行时间，世俱杯可能会在已经非常紧张的赛程上增加6周的额外工作量。

欧洲职业足球运动员联合会及其成员的角色不是偏袒或反对某项赛事。然而，在全球足球赛事日程较广的背景下，新的世俱杯被球员和工会视为一个转折点。

对于俱乐部和国家队比赛中最受欢迎的球员来说，几乎没有保证的年度休息权，因为理论上，2025年世界杯是球员一年中唯一能享受这种休息的时间。

球员工会认为，国际足联的决定违反了《欧盟基本权利宪章》（CFREU），没有合法的理由。归根结底，球员工会认为，这场新比赛的目的是增加全球足球管理机构的财富和权力，而不考虑意甲直播尤文图斯在哪里可以看到对相关球员或其他职业足球利益相关者的影响。

此外，球员工会认为，根据欧洲法院的“欧洲超级联赛”裁决，这一单方面和自我决定不是基于明确、客观、透明、非歧视和民主的法律框架，而是构成了《欧洲联盟运营条约》的第一条 101 条所定义的“以目的限制竞争”。

国际足联认为，单方面滥用职权占领某一领域是正常的，在现代开放治理下，这一领域自然属于社会合作伙伴的职权范围，因此也属于球员工会和雇主之间谈判集体协议的职权范围。

欧洲国际职业球员联合会成员工会要求布鲁塞尔商业法院通过四个问题提交欧洲法院作出初步裁决。裁决可概括如下：

国际足联单方面强制实施国际比赛日程。更具体地说，实施一场名为“2025年世俱杯”的新比赛是否侵犯了工人和工会根据《欧盟竞争法》和《欧盟竞争法》获得的权利？更具体地说，单方面强加给球员这样的决定是否违反了《欧盟竞争法》第28条赋予球员通过工会集体协商雇佣条款和条件的权利？

与此案有关的是“迪亚拉起诉国际足联”案，欧洲法院将在未来几个月内作出裁决。国际职业足球运动员协会欧洲分会（与拉萨纳·迪亚拉一起参与此案）坚持认为，职业足球劳动力市场的监管必须来自社会合作伙伴之间的集体协议，而不是国际足联单方面强加的“转会制度”，因为该制度与工作自由和人类尊严根本不相容。

国际职业足球运动员协会欧洲分会主席戴维·特里尔说：“既然所有的对话都失败了，我们必须确保球员的基本权利得到充分尊重，然后提交欧洲法院。这不是诽谤特定游戏的问题，而是谴责根本问题和压垮骆驼的最后一根稻草。”

欧洲国际职业足球运动员联盟成员工会在布鲁塞尔商业法院的代表是杜邦希塞尔律师事务所。比利时法院要求将四个问题提交给欧洲法院作出初步裁决。这四个问题包括：

《欧盟权利宪章》保护的工人及其工会的权利，特别是第五名、15、28 和 第三十一条国际足联是否禁止将2025年世俱杯安排在传统上代表球员年度休息的“窗口期”，以及球员/工会是否正式代表。

单方面对球员实施此类决定是否侵犯了宪章第二十八条赋予球员就雇佣条款和条件进行集体谈判的权利。

国际足联决定在2025年世俱杯上施加大量额外的工作量是否侵犯了第一个 28 保障健康工作条件的权利。

国际足联对国际比赛日程和2025年世俱杯的单方面决定是否造成了《欧洲联盟运营条约》第101条规定的“比赛限制”。