TA：斯洛特的要求很公正但十分严厉，遇到问题他会先从本身找原因

11月12日讯 《The Athletic》撰文谈及了斯洛特。

斯洛特十分清楚，要想成为一名更优异的主教练，他有必要是一个更好的思想家。到现在为止，斯洛特在利物浦的局面十分超卓，在带领利物浦出战的17场竞赛中，他取得了其间15场竞赛的成功，这是利物浦队史上新任主帅的最佳战绩。现在，他们位居英超积分榜的首位，抢先排在第二的曼城5分。

不过，斯洛特在承受采访时供认，他以为在利物浦最困难的作业不是寻觅对手身上的缺点，也不是为球队找到一个适宜的系统，而是怎么用正确的口气说出正确的话，在每天去鼓励和鼓动每一个人。那么斯洛特的心理学办法是怎么构成的呢？《The Athletic》采访了多名与斯洛特一同作业的人，来解说斯洛特的执教理念和办法。

斯洛特的要求很公正可是也十分严峻，他常常会使用奇妙的换人以及战术调整来协助球队走出体现欠安的上半场竞赛，但更大的原因是由于他向球员们传输了镇定的观念以及严峻的要求，然后让他们前进。在最近一次斯洛特的视频剖析会中，一位资深的球员发现他会把许多练习课程编排在一同，然后向某位球员展现某个特定的技能动作，他在细节方面的要求很高。

虽然细节仍然保密，但众所周知，斯洛特在小组讨论中的说话是鼓动人心的，而且还会将一些简单被消化的信息交叉其间。倾听是他最大的优势之一，别的依据挨近他的人所泄漏，他也很长于调查。如果说克洛普的利物浦常常反映出他严重且赋有能量的情绪，那么斯洛特的利物浦则融入了他自己的特性，镇定、控制力强，而且在需求的时分能够随时加速节奏。

斯洛特也一向都对自己的言行举止十分慎重，他以为前几个月是赢得球员尊重以及树立新作业方式的关键时期。斯洛特不是那种常常会在场边进步嗓门的主教练，由于他意识到常常这样做会让自己失掉影响力。当竞赛没有依照方案进行时，他首先会从自己的身上找原因，然后再清楚的向球员们解说他想要去改善的当地。